Повышение страховых взносов для малого и среднего бизнеса (МСП) с 2026 года может привести к тому, что часть компаний попытаются минимизировать дополнительные затраты — это может привести к росту практики выплат зарплат «в конвертах» и сокращению официальной занятости. К такому выводу пришли авторы совместного исследования центра «Аналитика. Бизнес. Право» и экспертов Торгово-промышленной палаты, с которым ознакомился Forbes.

Отмену льгот по страховым взносам (обязательное пенсионное страхование, медицинское и др.) для МСП предполагает налоговый законопроект-спутник бюджетного пакета, который рассмотрят во втором чтении 18 ноября. С 2020 года МСП может платить по пониженной ставке 15% вместо стандартных 30% для части выплат, превышающих минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Послабление планируется отменить с 1 января 2026 года, исключение сделано лишь для некоторых приоритетных отраслей, например, обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, производства электроники. «Таким образом, подавляющее большинство субъектов МСП столкнется с двукратным ростом нагрузки на ФОТ с 2026 года», — сказала руководитель исследовательского центра «Аналитика. Бизнес. Право», доцент ГАУГН (при РАН) Венера Шайдуллина. 

Авторы исследования сделали расчет годового увеличения расходов МСП на страховые взносы, основываясь на данных СПАРК и ФНС России. Аналитики учли, что эффект повышения концентрируется на той части зарплат, которая превышает 1,5 МРОТ (до этого порога и сейчас все взносы уплачивают по ставке 30%). По оптимистичному сценарию, когда все компании продолжают выплачивать зарплаты «по-белому», дополнительно будет выплачено 735 млрд рублей, в умеренном варианте бизнес доплатит 562 млрд и в жестком — только около 366 млрд рублей. Умеренный сценарий учитывает частичный уход бизнеса от уплаты (когда выплатят около 70% от максимальных начислений), жесткий сценарий предполагает массовое уклонение (50% от изначально прогнозируемых выплат). Например, в отрасли торговли в оптимистичном сценарии дополнительные выплаты составят 220 млрд рублей, а в жестком — 120 млрд, в строительстве — 110 млрд и 55 млрд рублей соответственно, а в наиболее трудоемких сферах (например, образование и здравоохранение, где ФОТ в структуре расходов достигает 70–80% затрат) суммарно — 76 млрд рублей и всего 11 млрд. В торговле и общепите рост расходов, скорее всего, будет перенесен на потребителей, хотя «это ограничено конкуренцией и платежеспособным спросом», отмечают авторы исследования. В то же время в трудоемких отраслях, где оплата труда составляет значительную долю затрат, увеличение страховых взносов вдвое «ставит под угрозу дальнейшее функционирование предприятий», предупреждают они.

Полный текст статьи читайте на forbes.ru
Текст: Мария Перевощикова
Фото: Михаил Терещенко / ТАСС