Новости
Ученый раскрыл, готовиться ли пермякам к массовым сокращениям из-за ИИ

По данным отчёта Всемирного экономического форума (ВЭФ), 41% крупных организаций хотят сократить штат сотрудников к 2030 году на фоне внедрения искусственного интеллекта (ИИ) в рабочие процессы. При этом, 77% респондентов заявили о планах переобучения и повышения квалификации своих работников в период с 2025 по 2030 год с целью эффективной работы с ИИ.
Доцент кафедры информационных технологий и автоматизированных систем Пермского Политеха, кандидат технических наук Даниил Курушин рассказал РБК Пермь, стоит ли готовиться к сокращениям, и что делать в эпоху стремительного развития цифровых технологий.
Что представляет из себя искусственный интеллект
В русскоязычном пространстве «искусственный интеллект» (ИИ) часто интерпретируется как «интеллект, но искусственный», то есть подразумевается наличие некой искусственной формы разума. Однако данный термин является переводом с английского языка — «artificial intelligence».
Искусственный интеллект представляет собой не инструмент или программу, а отдельное направление компьютерных наук. Когда речь идёт о «внедрении искусственного интеллекта» (ИИ), необходимо чётко понимать, что подразумевается под этим термином. В некоторых случаях использование термина «ИИ» может быть некорректным и вместо него следует говорить об «интеллектуальной компьютерной системе». Примерами таких систем могут служить системы распознавания автомобильных номеров или выявления аномалий в компьютерном трафике. Если же речь идёт именно о внедрении ИИ, то имеется в виду развитие направления компьютерных наук, которое в перспективе может привести к автоматизации деятельности, ранее считавшейся прерогативой человека.
Какие сферы деятельности наиболее подвержены сокращению из-за внедрения ИИ
Следует рассматривать все задачи автоматизации как единую систему, не выделяя ИИ в качестве отдельного элемента. Автоматизация представляет собой технологический процесс, который находит своё отражение в различных исторических периодах и оказывает влияние на рынок труда. В истории зафиксированы случаи общественного недовольства, связанного с внедрением автоматизированных систем, например, «бунты против машин».
В современных условиях некоторые процессы, ранее выполнявшиеся вручную, могут быть автоматизированы с использованием компьютерных систем. Так, роботы-сварщики используются в промышленности на протяжении десятилетий, однако для выполнения задачи по сварке ограды детской площадки во дворе, как правило, привлекается «Дядя Вася», который использует инверторный сварочник. Разумеется, теоретически можно запрограммировать робота-сварщика на выполнение этой задачи, однако это будет экономически нецелесообразно.
В контексте прогнозирования будущих профессий и их актуальности сложно предоставить точный перечень, поскольку с одной стороны некоторые специальности широко известны, а с другой — всегда существуют исключения из правил. Кроме того, подобные прогнозы часто не оправдываются.
К примеру, в 1984 году была опубликована книга «Компьютер — творец», которая во многом сохраняет свою актуальность и в настоящее время. В ней давался ряд прогнозов реализации и массового внедрения технологий, основанных на интеллектуальных системах. В 1972 году был проведён так называемый «Дельфийский опрос», выполненный учёными из Стэнфордского исследовательского института и компании «Локхид». Согласно результатам опроса (пункт Р18), предполагалось, что массовое внедрение роботов-учителей произойдёт в 1988 году. Из 1972 года это казалось реальным будущим, а из 2025 года представляется несостоявшимся прогнозом.
Конечно, в настоящее время существуют электронные образовательные технологии как для преподавателей, так и для учащихся. Ученик может попросить «нейросеть» написать сочинение и преобразовать его в рукописный вариант. Подобные технологии оказывают воздействие на рынок труда. Взять, к примеру, сервисы роботакси и платформы для подбора билетов.
Полную версию материала читайте на rbc.ru
Фото: YandexGPT 2