Новости
Вкладывают в роботов: при поиске работы всё чаще указывают навыки ИИ
Что пишут соискатели в резюме
Претенденты на самые разные должности в последнее время всё чаще указывают в своих резюме информацию о том, что владеют навыками использования искусственного интеллекта (ИИ). Об этом «Известиям» сообщили представители нескольких ресурсов по подбору персонала.
За последний год число таких соискателей выросло в 4,5 раза, рассказал «Известиям» директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы» Кирилл Пшеничных. Навыки работы с ИИ или наличие такого опыта указали в своих резюме в этом году свыше 70 тыс. соискателей, сообщили «Известиям» в hh.ru. Чаще всего, по данным сервиса, это программисты и разработчики, дизайнеры, аналитики и руководители проектов с ИИ.
Навыки работы с нейросетями указывают в своих резюме также редакторы, маркетологи, SMM-менеджеры, добавили в пресс-службе SuperJob.
— Судя по количеству вакансий, наиболее активно работу с использованием искусственного интеллекта ведут крупные IT- и телекоммуникационные компании, банки, сетевой ритейл. Как следствие, IT-специалисты, владеющие навыками работы с нейросетями, и эксперты по машинному обучению, очень востребованы и зарабатывают больше, — пояснили там.
Чаще всего требование уметь работать с продуктами на основе искусственного интеллекта указывают в вакансиях сферы IT, рассказал заместитель генерального директора «Работа.ру», операционный директор сервисов «СберПодбор» и «Подработка» Александр Ветерков. Кроме того, такие пожелания были у работодателей в сфере маркетинга, рекламы и СМИ, бизнес-услуг, финансов и страхования.
Резкое увеличение резюме на вакансии дизайнеров, где указана информацию об умении пользоваться механизмами ИИ, увидели и в Московском художественно-промышленном институте (МХПИ).
«Если с января по август 2023 года дизайнеры практически не упоминали навыки работы с искусственным интеллектом в своих резюме, то за аналогичный период 2024 года количество таких упоминаний существенно возросло во всех изученных направлениях», — говорится в исследовании вуза.
Наиболее заметный рост наблюдается среди графических дизайнеров и веб-дизайнеров, отметили там. А по процентной доле резюме дизайнеров с навыками владения нейросетями лидируют продуктовые дизайнеры. На втором месте — 3D-дизайнеры и художники-дизайнеры, а на третьем — веб- и UX/UI-дизайнеры.
При этом со стороны работодателей за последний год количество вакансий с требованием владеть навыками работы с ИИ снизилось, отметил Кирилл Пшеничных. Он объяснил это тем, что компании готовы при необходимости сами обучить сотрудников.
— Чаще всего такие требования указывают на позициях, связанных с непосредственной разработкой или интеграцией искусственного интеллекта. В то же время число объявлений, в которых говорится о возможностях внутреннего обучения или переобучения сотрудников, за год увеличилось в 3,2 раза, — пояснил он.
Фото: freepik.com
